PRINTZESSIN

Printzessin hatte einen internen Mitarbeiter, der die sozialen Medien verwaltete. Ohne Marketing-Hintergrund kann Social Media jedoch verwirrend sein. Sie kamen auf der Suche nach Unterstützung zu uns – nicht um die Leitung zu übernehmen, sondern um ihre Teammitglieder zu schulen und anzuleiten, damit sie bessere Ergebnisse erzielen.

Wir starteten mit einem Social-Media-Audit, um herauszufinden, was bereits funktionierte und worauf wir unser Training konzentrieren sollten. Schnell wurde klar: Es gab keine richtige Strategie. Also setzten wir dort an. Nachdem die Strategie feststand, veranstalteten wir wöchentliche Trainingseinheiten, um Fähigkeiten und Selbstvertrauen aufzubauen.

Als ein Teammitglied in Mutterschaftsurlaub ging, bat Printzessin uns, voll einzuspringen. Sie erstellen weiterhin ihre eigenen Bildinhalte – und wir kümmern uns um den Rest: Videoerstellung, Strategie, Untertitel und Community-Management.